ساهم بأفكار جيدة، وساعد في التطوير | عقدت شركة كنغو هولدينغ اجتماعًا لمراجعة الاقتراحات والمبادرات الرشيدة!

من أجل تعزيز مبادرة الموظفين الابتكارية بشكل أكبر، وتحسين كفاءة الإنتاج والإدارة، لتحقيق الأهداف التجارية والإدارية للشركة، في 13 فبراير 2025، عقدت شركة شاندونغ كنغو هولدينغ اجتماعًا لمراجعة الاقتراحات والمبادرات الرشيدة، حيث ترأس الاجتماع المدير العام وانغ بياو، وشارك فيه لجنة التحكيم المكونة من إدارة الجودة، قسم المعدات والعمليات، ومراكز البحث والتطوير.

تشير اقتراحات الترشيد إلى الطرق والتدابير لتحسين وكمال تقنية الإنتاج وإدارة الأعمال، بينما يشير التحسين الفني إلى تحسين وإبداع الآلات والمعدات والأدوات والتكنولوجيا العملية وغيرها من الجوانب. وفقًا لسياسة 'اقتراحات الترشيد والحلول' التي وضعتها شركة كانغو القابضة، يتضمن نطاق الاقتراحات والحلول تحسين العمليات والتقنيات الإنتاجية، الابتكار التقني وحل المشكلات الفنية، تحسين وتحسين حلول التشغيل، تحسين إصلاح المعدات وصيانتها واستخدامها، بالإضافة إلى تحسين إدارة الشركة.

كان الموضوع الرئيسي الذي تم مناقشته في هذا الاجتماع التقييمي هو "تصميم وتحسين الأدوات الخاصة لتحميل الحاويات لمتطلبات أوامر التجارة الخارجية"، والذي تم تقديمه بشكل مشترك من قبل قسم المستودعات واللوغستيات وقسم معدات العمليات، وتم تقديم اقتراحات بنّاءة بشأن مشكلات التكلفة العالية، والسرعة البطيئة، والأمان الضعيف أثناء تحميل الحاويات. وفي الاجتماع التقييمي، قام الشخص المسؤول عن تقديم المشروع بتقديم شرح تفصيلي حول خلفية الاقتراح، وطريقة التحسين، والخطوات التنفيذية والنتائج المتوقعة، وقامت اللجنة بتقييم وتصنيف الاقتراح بناءً على أدائه، والجهد المبذول، والإبداع والتاثير، كما وقدمت آراء لتحسينه.

في نهاية الاجتماع، قال السيد وانغ إن الاقتراح، بمجرد تطبيقه، سيعمل على تقليل التكلفة الزمنية والتكاليف البشرية لعملية تحميل الحاويات بشكل كبير، بالإضافة إلى تقليل المخاطر وتحسين السلامة، مما له أهمية كبيرة في تحسين كفاءة التسليم وزيادة رضا العملاء. وفي الوقت نفسه، أشاد السيد وانغ وأبدى تشجيعًا كبيرًا للإقتراحات المعقولة وللمقترحين لهذا الاقتراح، وأشار السيد وانغ قائلاً: 'آمل أن يستمر جميع موظفي شركة كانغو هولدينغ في الحفاظ على حماس الابتكار ويساهموا بقدر أكبر من الحكمة والقوة لتحقيق تنمية عالية الجودة للشركة'.

يُجدر الإشارة إلى أن شركة كنغو هول딩 كانت دائمًا في طليعة تشجيع الابتكار بين موظفيها. وقد أنشأت الشركة آلية مكافأة خاصة للابتكار لتقديم مكافآت سخية للموظفين الذين حققوا إنجازات بارزة في العمل الابتكاري. وفي اجتماع تلخيص السنوي لعام 2024 وجلسة التكريم، منحت الشركة جوائز خاصة للابتكار وجوائز تقدم المنتجات، وأعطت مكافآت نقدية للموظفين الفائزين لتحفيزهم. وفي الوقت نفسه، KANGWO تسعى كنغو هولدينغ أيضًا إلى بناء منصة ابتكار، وتوفير موارد داعمة كافية للموظفين، وتحسين جودة ومستوى الابتكار لدى الموظفين بشكل مستمر في الممارسة العملية.

إن عقد اجتماع مراجعة الاقتراحات المنطقية بنجاح ليس فقط استكشافًا مفيدًا لكينغو هولدينغ في إدارة الشركات والابتكار التكنولوجي، ولكنه أيضًا مبادرة مهمة من الشركة لتشجيع ابتكار الموظفين وتعزيز التنمية عالية الجودة للشركة. في المستقبل، ستواصل كينغو هولدينغ تعزيز الاقتراحات المنطقية واتخاذ تدابير متعددة لتشجيع الموظفين على الجرأة في الابتكار، والجرأة في المساهمة، والجرأة في تحقيق الاختراقات، وذلك من أجل تحقيق التنمية عالية الجودة لكينغو هولدينغ وتحقيق الزخم والتمكين.