Прадстаўляйце дабрыя ідэі, дапамагайце развіццю | У холдынгу Kangwo праходзіла мэтодальная спадарніца па абміну правалошных прапаноўкаў!

Для таго, каб далей прысцягнучы персанал да інавацыйнай дзеяльнасці, павялічыць эфектыўнасць у праўладанні і ўpraўленні, 13 лютага 2025 года, у холдынгу Shandong Kangwo быў арганізаваны заседанне па абмеркаванні рацыоналізацыйных прапаноўкаў. У састаянні ўдзельнічалі генеральны дырэктар Ван Бяр і члены журы, якія складаліся з адпаведальнікаў за кацэгорыю якасці, аддзел працэсу і абстражэння, а таксама цэнтра R&D.

Прапаноўкі рэцэнцыянальнасці адносяцца да метадаў і мераў па паглубленні і дасконалеці тэхналагічнага вытворчасці і кіраўніцтва бізнесам, пакуль тэхналягічныя удосконаленні адносяцца да удосконалення і інавацыі машинаў, апаратуры, інструментальных засобаў, працэсных тэхналогій і іншых аспектаў. Узgodне з «Палітыкай па прапаноўках рэцэнцыянальнасці і ідэям» укладзенай кампаніяй Kangwo Holding, спектр прапаноўкаў і ідэй уключае ўдасканальванне працэсаў і тэхналогій вытворчасці, тэхналягічную інавацыю і рашэнне тэхналягічных праблем, удасканальванне і аптымізацыя аперацыйных рашэнняў, удасканальванне правіцу рэманта, абслугоўвання і выкарыстання апаратуры, а таксама удасканальванне кіраўніцтва кампаніі.

Галоўным пытаннем, якое абмяркоўвалася ў гэтым рэвізійным заседжанні, быў «Праект і удасцення спецыяльных прылад для захопу контейнёраў для замоўнічаў захоплення», які былі сустракіны працягам аддзелу склада і лагістыкі і аддзелу тэхналагічнага абсталявання. У выніку было вынесена канструктыўных прапаноўкаў па праблеме високіх затрат, паўльшай швидкасці і неадпаведнай безпаснасці пры захопе контейнёраў. На ацэнкавым заседжанні, праектны дакладчик дадзеныя дэтальна аб’ясніў тлумачэнне, метад удасцення, крокі ўтварэння і чакаемыя вынікі рацыоналізацыйнага предлага, і журы ацэновала і прадстаўляла балы за ўздымаючыяся прамогі, стараннасць, урадаўленне і эфект.

У кінцы заседання пан Ванg сказаў, што працягванне прапановы, як толькі яно будзе ўдзельна выкарыстана, значна зменшыць час і затраты на працэс заходжання контэйнёраў, а таксама змяшчае рыскі і павялічвае безпеку, што мае вялікае значэнне для падвышэння эфектыўнасці дастаўкі і паднімання задаволенасці кліентаў. У той жа час, пан Ванg таксама выразіў високую хвалу і падтрымку рацыональным прадстаўленням і аўтарам прапановы, і пан Ванg паказаў: «Надзей, што ўсе працаўнікі кампаніі Kangwo Holding будуць працягваць падтрымліваць інновацыйную энтузіяст і ўнесуць больш мудрасці і сілы для выsoкасапраўднага развіцця кампаніі».

Варта змяшчэння, што кампанія Kangwo Holding завецца на пераднім краю ў абдзелі падтрымкі інавацый між сваімі працаўнымі. Кампанія стварыла спецыяльны механізм нагодвання за інавацыі, каб выдаваць шырокія преміі працаўным, якія дасягнулі выдатных вынікаў у галіне інавацыйнай дзейнасці. На годовому збярэ 2024 года кампанія выдала спецыяльныя прэміі за інавацыі і прагрэс у продукцыі, а таксама выдзеліла прэміі пераможцам для іх падтрымкі. У той жа час, Kangwo Kangwo Holding таксама актыўна стварае платфарму для інавацый, забезпечаючы дастатак рэсурсоў і падтрымку працаўным, і непрыстанна павышае якасць і ўзроўень інавацыйнай дзейнасці працаўных у praктыцы.

Успех збору для абмерківання працоўных прапанов не толькі станавіцца карысным даследжам для холдынгу Kangwo ў галіне кіраўнічага менеджмента і тэхналагічнай інавацыі, але і важнай ініцыatyўай кампаніі па стымуляванні інавацый працоўнікаў і супрацоўніка пры вышэйшым якасным розвіцці прадпрыемства. У майбутнім холдынг Kangwo будзе далей прысвячаць увагу рацыональным прапанкам і праймаць разныя меры для таго, каб працоўнікі смелей інавацыявалі, дзеліліся ідэямі і дасягалі перамог, што дапаможа рэалізаваць высокую якасную розвіццю холдынгу Kangwo.