Დაწერეთ კარგი იდეები, დახმარეთ განვითარებას | Kangwo Holding დაალო რაციონალიზაციის შესაძლებლობებისა და პროპოზიციების შეფასების შური!

Რათა მეტად გადაადგილებინა თანამშრომლების ინნოვაციური ინიციატივა, გაუმჯობეს პროდუქციისა და მenedჟმენტის ეფიციენტობა, რათა მიიღოს კომპანიის ბიზნეს-მიზნები და მenedჟმენტის მიზნები, 13 თებერვალი 2025, Shandong Kangwo Holding ორგანიზაცია ჩატარა რაციონალიზაციის შესაძლებლობებისა და პროპოზიციების შეფასების შური, გენერალური დირექტორი Wang Biao და ხარისხის მenedჟმენტის განყოფილება, პროცესური და ოჯახის განყოფილება, R & D ცენტრის მასალების შემდეგ შემოწმების ჯურის წევრები და ეს შურის მონაწილე.

Რაციონალიზატორული სურვილები გულისხმობს წარმოების ტექნოლოგიისა და ბიზნეს-მენეჯმენტის გაუმჯობესებისა და დასავრდნის მეთოდებს და ღონისძიებებს, ხოლო ტექნიკური გაუმჯობესება გულისხმობს მანქანების, მოწყობილობების, ხელსაწყოების, პროცესული ტექნოლოგიებისა და სხვა ასპექტების გაუმჯობესებას და სიახლეს. კანგვო ჰოლდინგის მიერ შემუშავებული „რაციონალიზატორული სურვილებისა და შეტანის პოლიტიკის“ შესაბამისად, სურვილებისა და შეტანების სფეროში შედის წარმოების პროცესებისა და ტექნიკების გაუმჯობესება, ტექნიკური სიახლეები და ტექნიკური პრობლემების ამოხსნა, ოპერაციული ამოხსნების გაუმჯობესება და ოპტიმიზაცია, მოწყობილობების მიმართულების, მოვლისა და გამოყენების გაუმჯობესება, ასევე კომპანიის მენეჯმენტის გაუმჯობესება.

Ამ მიმოხილვის შეხვედრაზე განხილული მთავარი თემა იყო "კონტეინერების ჩატვირთვის სპეციალური ინსტრუმენტების დიზაინი და გაუმჯობესება საგარეო ვაჭრობის შეკვეთებისთვის", რომელიც ერთობლივად შემოთავაზდა საწყობისა და ლოგისტიკის დეპარტამენტმა შეფასების შეხვედრაზე პროექტის ანგარიშის პირმა დეტალურად განმარტა სარაციონალიზაციის წინადადების ფონი, გაუმჯობესების მეთოდი, განხორციელების ნაბიჯები და მოსალოდნელი შედეგები, ხოლო ჟიური შეაფასა და შეაფასა წინადადება მისი შესრულების, ძალისხმევის, ორიგ

Შეხვედრის ბოლოს, მister ვანგ განცხადა, რომ პროექტი, როდესაც ჩაიწყება პრაქტიკაში, ძალ Gaussian-ით შემცირებს დროსა და მუშაობის ხარჯებს კონტეინერების ჩამატების პროცესში, ასევე შემცირებს რისკებს და აéliს უსაფრთხოებას, რაც ძალიან საგანმანათლეოა მოწოდების ეფიკასიის გაუმჯობესა და გუშინ კლიენტთა სატიფოს. ერთად იმისთვის, მister ვანგ ასევე გადააწყო საღების რეკომენდაციებსა და პროექტის ავტორებს, და მister ვანგ მოითხრა: „მე მიერთვიერებ, რომ ყველა კანგვო ჰოლდინგის მუშაობელი განათავსონ ინოვაციის ენთუზიაზმი და მეტ განათავსონ განათავსონ განათავსონ კომპანიის მაღალი ხარისხის განვითარებისათვის.”

Გამოსახულია, რომ Kangwo Holding ყოველთვის იყო წინააღმდეგში ინოვაციების გამატარების მიმართული თანამშრომლების შორის. კომპანია დაარსება განსაზღვრული ინოვაციური დაჯილდების მექანიზმი, რომელიც განსაზღვრული დაჯილდებების გათიშვისთვის თანამშრომლებს ინოვაციურ სამუშაოში ძალიან ჩანაწერი ამოღებებისთვის. 2024 წლის წლიურ შეჯამების და დაჯილდების შეხვედრეზე, კომპანია გადაიტანა სპეციალური ინოვაციური დაჯილდებები და პროდუქტის განვითარების დაჯილდებები, როგორც დამაჯილდების ფორმა გამოირჩევა თანამშრომლებს. ერთადერთი, Kangwo Holding-მა აქტიურად შექმნა ინოვაციური პლატფორმა, რომელიც თანამშრომლებს აძლევს საკმარის ინოვაციურ რესურსებს და მხარეებს, და უყურებს ინოვაციური ხარისხისა და დონის გაუმჯობესებას სამუშაო პრაქტიკაში.

Რაციონალიზაციის პროპოზიციების შეფასების შედგენის წარმატებული ჩატარება არამხოლოდ Kangwo Holding-ის გამოყენების მიზნებში კორპორაციულ მenedžментში და ტექნოლოგიურ ინოვაციებში, არამედ კომპანიის მნიშვნელოვანი ინიციატივაა თანამშრომლების ინოვაციების დაარ Gaussian და კორპორაციის მაღალი ხარისხის განვითარების გამოსავლენად. მომდევნობაში Kangwo Holding განათავსებს რაციონალიზაციის შესაძლებლობებს და მრავალფეროვანი ზომები იღებს, რომ დაამატოს თანამშრომლებს ინოვაციების და წვევის დახარჯება, რათა განახლებას და მაღალი ხარისხის განვითარებას შეაქმნოს Kangwo Holding-ისთვის.