좋은 아이디어를 제시하고 발전에 기여하다 | 강우 홀딩스가 합리화 제안 및 제안 심사 회의를 조직했습니다!

직원들의 혁신적인 주도권을 더욱 촉진하고 생산 및 관리 효율성을 향상시키며, 회사의 경영 목표와 관리 목표를 달성하기 위해 2025년 2월 13일 산동 강우 홀딩스에서는 합리화 제안 및 제안 심사 회의를 열었습니다. 왕 비아오 사장과 품질 관리 부서, 공정 설비 부서, R&D 센터의 책임자로 구성된 심사위원들이 이 회의에 참석했습니다.

합리화 제안은 생산 기술과 경영 관리를 개선하고 완벽하게 만들기 위한 방법과 조치를 의미하며, 기술 개선은 기계, 설비, 도구, 공정 기술 등에 대한 개선과 혁신을 의미합니다. 강우 홀딩이 정한 '합리화 제안 및 제안 정책'에 따르면, 제안의 범위는 생산 공정과 기술의 개선, 기술 혁신과 문제 해결, 운영 솔루션의 개선 및 최적화, 장비 수리, 유지 보수 및 응용 프로그램의 개선, 그리고 회사 관리의 개선 등을 포함합니다.

이 리뷰 회의에서 논의된 주요 주제는 "수출 주문을 위한 컨테이너 적재용 특수 도구의 설계 및 개선"으로, 이는 물류부와 공정장비부가 공동으로 제안한 것으로, 컨테이너 적재 과정에서 발생하는 고비용, 느린 속도 및 낮은 안전성 문제에 대해 건설적인 제안을 했습니다. 평가 회의에서 프로젝트 보고자는 합리화 제안의 배경, 개선 방법, 실행 단계 및 예상 결과에 대해 상세히 설명했으며, 심사위원들은 성과, 노력, 독창성 및 효과 측면에서 제안을 평가하고 점수를 부여했으며, 개선 의견을 제시했습니다.

회의 종료 시 왕 씨는 이 제안이 실행에 옮겨질 경우 컨테이너 적재 과정에서의 시간 비용과 인건비를 크게 절감할 수 있을 뿐만 아니라 위험 요소를 줄이고 안전성을 향상시켜 납품 효율성 개선과 고객 만족도 제고에 매우 의미 있는 기여를 할 것이라고 말했습니다. 또한 왕 씨는 이 제안을 한 관리자 및 관련 직원들에게 높은 평가와 격려의 뜻을 전하며 다음과 같이 언급했습니다. "강오홀딩스의 모든 직원들이 앞으로도 혁신에 대한 열정을 계속 유지해 회사의 고품질 발전에 더 많은 지혜와 역량을 기여하기를 바란다"고 강조했습니다.

강우 홀딩스가 직원들 사이에서 혁신을 장려하기 위해 항상 최전선에 서 왔다는 점은 주목할 만하다. 회사는 혁신 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 직원들에게 후한 보상을 제공하기 위해 특별한 혁신 보상 메커니즘을 설립했다. 2024년 연차 요약 포상 회의에서 회사는 특별 혁신상을 수여했으며, 제품 발전상을 시상하고 수상자 직원들에게 격려의 상금을 지급했다. 동시에, Kangwo 홀딩스는 또한 혁신 플랫폼을 적극적으로 구축하고, 직원들에게 충분한 혁신 자원과 지원을 제공하며, 실무를 통해 직원들의 혁신 품질과 수준을 지속적으로 향상시키고 있다.

합리화 제안 검토 회의의 성공적인 개최는 단지 강우 홀딩스가 기업 관리와 기술 혁신에서 유용한 탐색을 한 것뿐만 아니라, 직원 혁신을 장려하고 기업의 고품질 발전을 촉진하기 위한 회사의 중요한 조치이기도 합니다. 향후 강우 홀딩스는 계속해서 합리화 제안을 추진하고 다각도로 조치를 취해 직원들이 혁신에 용기있게 도전하고, 기여하며, 돌파구를 찾도록 격려하여 강우 홀딩스의 고품질 발전을 위해 동력을 축적하고 지원하겠습니다.