Goede ideeën delen, helpen aan ontwikkeling | Kangwo Holding organiseerde een reviewbijeenkomst voor verstandelijke suggesties en voorstellen!

Om het innovatieve initiatief van de medewerkers verder te stimuleren, de productie- en managementefficiëntie te verbeteren en de zakelijke doelen en managementdoelen van het bedrijf te bereiken, hield Shandong Kangwo Holding op 13 februari 2025 een reviewbijeenkomst voor verstandelijke suggesties en voorstellen. Het bestuurscomité bestond uit algemeen directeur Wang Biao en vertegenwoordigers van de afdeling kwaliteitsmanagement, procesapparatuur en R&D-centrum, die ook deelnamen aan deze bijeenkomst.

Rationalisatievoorstel verwijst naar de methoden en maatregelen om de productietechnologie en bedrijfsmanagement te verbeteren en volmaken, terwijl technische verbetering verwijst naar de verbetering en innovatie van machines, apparatuur, gereedschap, proces-technologie en andere aspecten. Volgens het door Kangwo Holding opgestelde 'Beleid voor Rationalisatievoorstel en Voorstellen', omvat de scope van voorstellen en suggesties de verbetering van productieprocessen en technieken, technische innovatie en oplossing van technische problemen, verbetering en optimalisatie van operatiesoplossingen, verbetering van onderhoud, reparatie en toepassing van apparatuur, evenals de verbetering van het bedrijfsmanagement.

Het belangrijkste onderwerp dat in deze reviewmeeting besproken werd was 'Ontwerp en verbetering van speciale gereedschappen voor het laden van containers voor buitenlandse handelsopdrachten', een samenwerking tussen de Afdeling Opslag en Logistiek en de Afdeling Procesapparatuur. Hierbij werden constructieve suggesties gedaan voor de problemen met hoge kosten, trage snelheid en ontoereikende veiligheid bij het laden van containers. Tijdens de evaluatiebijeenkomst gaf de projectrapporteur een gedetailleerde uitleg over de achtergrond, de verbeteringsmethode, de uitvoeringsstappen en de verwachte resultaten van het rationalisatievoorstel. De jury beoordeelde en scoorde het voorstel op basis van prestatie, inspanning, originaliteit en effect, en stelde verbeteringen voor.

Aan het einde van de bijeenkomst zei meneer Wang dat het voorstel, zodra het in de praktijk wordt gebracht, aanzienlijk de tijdkosten en arbeidskosten van het containerinladingproces zal verminderen, evenals het risico verlaagt en de veiligheid verbetert, wat van groot belang is om de leverings-efficiëntie te verbeteren en klanttevredenheid te verhogen. Tegelijkertijd gaf meneer Wang ook hoge lof en aanmoediging voor de redelijke suggesties en de voordrachtgevers van het voorstel, en wees meneer Wang erop: „Ik hoop dat alle medewerkers van Kangwo Holding hun innovatie-enthousiasme kunnen blijven opbouwen en meer wijsheid en kracht kunnen bijdragen aan de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf.”

Het is de moeite waard om te vermelden dat Kangwo Holding zich altijd in heeft gezet voor het stimuleren van innovatie onder zijn medewerkers. Het bedrijf heeft een speciale innovatierewardmechanisme ingesteld om gul beloningen te geven aan medewerkers die uitstekende prestaties hebben geleverd op het gebied van innovatiewerk. Tijdens de jaarlijkse samenvattingsbijeenkomst in 2024, heeft het bedrijf speciale innovatieprijs en productvoortgangsprijzen uitgereikt en bonussen gegeven aan de winnende medewerkers als aanmoediging. Tevens, KANGWO Holding bouwt ook actief een innovatieplatform, biedt voldoende innovatieresources en ondersteuning voor medewerkers en verbetert continu de kwaliteit en het niveau van innovatie van medewerkers in de praktijk.

Het succesvolle beleggen van de besprekingsbijeenkomst over de rationalisatievoorstellen is niet alleen een nuttige verkenning van Kangwo Holding in het bedrijfsmanagement en technologische innovatie, maar ook een belangrijke initiatief van het bedrijf om medewerkerinnovatie te stimuleren en de hoge-kwaliteitsontwikkeling van het bedrijf te bevorderen. In de toekomst zal Kangwo Holding doorgaan met het bevorderen van rationalisatievoorstel en voorstellen, en meerdere maatregelen nemen om werknemers te aanmoedigen om te innoveren, bij te dragen en doorbraken te wagen, om zo de hoge-kwaliteitsontwikkeling van Kangwo Holding te versnellen en te versterken.