Вносить хорошие идеи, помогать развитию | Компания Kangwo Holding организовала встречу для обсуждения рационализаторских предложений!

Для дальнейшего стимулирования сотрудников к проявлению творческой инициативы, повышения эффективности производства и управления, а также достижения деловых целей и управленческих задач компании, 13 февраля 2025 года компания Shandong Kangwo Holding провела встречу по обсуждению рационализаторских предложений. В состав жюри вошли генеральный директор Ван Бяо, представители отдела управления качеством, департамента технологического оборудования и центра разработок, которые приняли участие в данном собрании.

Предложения по рационализации относятся к методам и мерам по улучшению и совершенствованию производственной технологии и управления бизнесом, в то время как техническое усовершенствование связано с модернизацией и инновациями в области машин, оборудования, инструментов, технологических процессов и других аспектов. Согласно «Политике предложений по рационализации и предложениям», разработанной холдингом Kangwo, сфера предложений охватывает улучшение производственных процессов и технологий, техническое новаторство и решение технических проблем, улучшение и оптимизацию операционных решений, улучшение ремонта, обслуживания и применения оборудования, а также улучшение управления компанией.

Основной темой обсуждения на этом совещании была «Дизайн и улучшение специальных инструментов для загрузки контейнеров для заказов внешней торговли», которая была совместно предложена отделом складского хозяйства и логистики и отделом процессного оборудования. Были выдвинуты конструктивные предложения по проблемам высокой стоимости, низкой скорости и недостаточной безопасности в процессе загрузки контейнеров. На оценочном совещании докладчик проекта подробно изложил информацию о фоне, методе улучшения, этапах реализации и ожидаемых результатах рационализаторского предложения. Жюри оценило и присвоило баллы предложению с точки зрения его эффективности, усилий, оригинальности и результата, а также выдвинуло предложения по улучшению.

В конце встречи господин Вань сказал, что предложение, как только оно будет реализовано на практике, значительно сократит временные и трудовые затраты процесса загрузки контейнеров, а также снизит риски и повысит безопасность, что имеет большое значение для повышения эффективности доставки и увеличения удовлетворенности клиентов. При этом господин Вань высоко оценил и похвалил рационализаторские предложения и авторов данного предложения, указав: «Надеюсь, что все сотрудники компании Kangwo Holding продолжат поддерживать инновационный энтузиазм и будут вносить больше знаний и сил для высококачественного развития компании».

Стоит отметить, что компания Kangwo Holding всегда находилась в авангарде поощрения инноваций среди своих сотрудников. Компания создала специальный механизм вознаграждения за инновации, чтобы щедро награждать сотрудников, достигших выдающихся результатов в инновационной деятельности. На ежегодном совещании подведения итогов 2024 года компания вручила специальные премии за инновации и достижения в области продукции, а также предоставила бонусы победителям в качестве поощрения. При этом, Kangwo Kangwo Holding также активно создает платформу для инноваций, предоставляя сотрудникам достаточные ресурсы и поддержку, постоянно повышая качество и уровень инноваций сотрудников в процессе работы.

Успешное проведение совещания по рассмотрению рационализаторских предложений стало не только полезным опытом для компании Kangwo Holding в области корпоративного управления и технологического инновационного развития, но и важной инициативой компании поощрять инновации сотрудников и содействовать высококачественному развитию предприятия. В будущем компания Kangwo Holding продолжит продвигать рационализаторские предложения и принимать меры для того, чтобы сотрудники осмеливались инновировать, вносить свой вклад и достигать прорывов, с целью обеспечить высококачественное развитие компании Kangwo Holding.