Đóng góp ý tưởng tốt, giúp phát triển | Kangwo Holding đã tổ chức cuộc họp đánh giá đề xuất hợp lý hóa!

Để thúc đẩy hơn nữa tinh thần sáng tạo của nhân viên, nâng cao hiệu suất sản xuất và quản lý, nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh và quản lý của công ty, vào ngày 13 tháng 2 năm 2025, Tập đoàn Shandong Kangwo đã tổ chức cuộc họp đánh giá các đề xuất cải tiến. Tổng giám đốc Vương Biểu cùng với các thành viên từ bộ phận quản lý chất lượng, bộ phận thiết bị quy trình, và trung tâm nghiên cứu phát triển tham gia với vai trò ban giám khảo trong cuộc họp này.

Các đề xuất hợp lý hóa đề cập đến các phương pháp và biện pháp để cải thiện và hoàn thiện công nghệ sản xuất và quản lý kinh doanh, trong khi cải tiến kỹ thuật đề cập đến việc cải thiện và đổi mới máy móc, thiết bị, công cụ, công nghệ quy trình và các khía cạnh khác. Theo 'Chính sách Đề Xuất và Góp Ý Hợp Lý Hóa' được ban hành bởi Tập đoàn Kangwo, phạm vi của các đề xuất bao gồm cải thiện quy trình và kỹ thuật sản xuất, đổi mới kỹ thuật và giải quyết các vấn đề kỹ thuật, cải thiện và tối ưu hóa các giải pháp vận hành, cải thiện việc sửa chữa, bảo trì và ứng dụng thiết bị, cũng như cải thiện quản lý của công ty.

Chủ đề chính được thảo luận trong cuộc họp đánh giá này là “Thiết kế và cải tiến công cụ đặc biệt cho việc tải container cho các đơn hàng thương mại quốc tế”, được cùng đề xuất bởi Bộ phận Kho vận và Logistics và Bộ phận Thiết bị Quy trình, và đưa ra những đề xuất xây dựng cho các vấn đề về chi phí cao, tốc độ chậm và độ an toàn kém trong quá trình tải container. Tại cuộc họp đánh giá, người báo cáo dự án đã trình bày chi tiết về bối cảnh, phương pháp cải tiến, các bước thực hiện và kết quả mong đợi của đề xuất hợp lý hóa, và ban giám khảo đã đánh giá và chấm điểm đề xuất dựa trên hiệu suất, nỗ lực, tính độc đáo và tác động, đồng thời đưa ra ý kiến cải tiến.

Cuối cuộc họp, ông Vương đã nói rằng đề xuất, khi được áp dụng vào thực tiễn, sẽ giảm đáng kể chi phí thời gian và chi phí nhân công trong quá trình xếp container, đồng thời giảm rủi ro và nâng cao độ an toàn, điều này có ý nghĩa lớn đối với việc cải thiện hiệu suất giao hàng và tăng sự hài lòng của khách hàng. Đồng thời, ông Vương cũng đã khen ngợi và khuyến khích những đề xuất hợp lý cùng người đưa ra đề xuất, và ông Vương chỉ ra rằng, 'Tôi hy vọng tất cả nhân viên của Tập đoàn Kangwo có thể tiếp tục duy trì tinh thần sáng tạo và đóng góp nhiều hơn trí tuệ và sức mạnh cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.'

Đáng chú ý, Tập đoàn Kangwo luôn đi đầu trong việc khuyến khích sáng tạo giữa nhân viên của mình. Công ty đã thiết lập một cơ chế thưởng sáng tạo đặc biệt để trao những phần thưởng hào phóng cho nhân viên có thành tích nổi bật trong công tác sáng tạo. Tại hội nghị tóm tắt và khen thưởng năm 2024, công ty đã trao giải thưởng sáng tạo đặc biệt và giải thưởng tiến bộ sản phẩm, đồng thời trao thưởng tiền mặt cho các nhân viên chiến thắng như một lời động viên. Đồng thời, KANGWO Tập đoàn cũng tích cực xây dựng nền tảng sáng tạo, cung cấp đủ nguồn tài nguyên và sự hỗ trợ cho nhân viên, không ngừng nâng cao chất lượng và trình độ sáng tạo của nhân viên trong thực tiễn công việc.

Việc tổ chức thành công cuộc họp đánh giá đề xuất hợp lý không chỉ là một khám phá hữu ích của Kangwo Holding trong quản lý doanh nghiệp và đổi mới công nghệ, mà còn là một sáng kiến quan trọng của công ty nhằm khuyến khích sự đổi mới của nhân viên và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp. Trong tương lai, Kangwo Holding sẽ tiếp tục thúc đẩy các đề xuất hợp lý và áp dụng nhiều biện pháp để khuyến khích nhân viên dám đổi mới, dám cống hiến, dám vượt phá, nhằm thực hiện sự phát triển chất lượng cao của Kangwo Holding, tạo động lực và sức mạnh.